Кадровый аудит
Кадровый аудит - это проверка наличия всех обязательных кадровых документов и анализ кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству РФ.
Проверку кадровой документации рекомендуется проводить в следующих случаях:
-
при смене работника, отвечающего за ведение кадрового делопроизводства либо при смене руководителя отдела кадров;
-
при смене руководства компании
-
перед предстоящей плановой проверкой трудовой инспекцией;
-
при увольнении работника и возможном возникновении трудового спора;
-
после изменения трудового законодательства на предмет приведения кадровой документации в соответствие с действующим законодательством.
Проведенный аудит кадровой документации поможет оценить готовность организации к проверкам трудовой инспекции, снизит риски при трудовых спорах, защитит бизнес от уплаты административных штрафов и других видов материальной ответственности работодателя.
По результатам кадрового аудита составляется акт с указанием выявленных недостатков, рекомендациями по исправлении.
*устранение нарушений, восстановление документов, разработка локально-нормативных актов входят в стоимость дополнительных услуг в зависимости от сложности и объёма работ